法律小问答：盈科普法第十一期

       问：入职前培训能否认定劳动关系建立

       答：可以认定为双方已经建立劳动关系。入职前培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。职业培训是劳动者的权利，同时也是用人单位的义务。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，从劳动者开始接受职业培训之日起即与用人单位建立了劳动关系。