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产假那些事---内蒙古法律顾问范律师讲法


  产假那些事职业女性产假那些事,你知道多少?内蒙古法律顾问范律师为您独家讲解!

法律依据
  2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》各省、自治区、直辖市自行制定的计划生育条例劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

产假能休多长时间?

  内蒙古法律顾问范律师解释:不同省、自治区、直辖市对于女职工产假能休多长时间规定不一,一般女职工产假为国家规定产假,再加上各省增加的产假规定。其中,国家规定的产假为:女职工生育享受98天产假, 其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而各省自行制定的增加产假规定则不同。比如,内蒙古自治区规定,符合条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定产假外,再增加产假六十日。而河南省则规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月。总之,孕妇产假以各省、自治区、直辖市自行制定的《计划生育条例》为准。


流产了可以休产假吗?

  可以。依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。同时,劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对此有更为详细的解释:
一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
二、 女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。

产假期间工资怎么算?

  内蒙古法律顾问范律师解释:女职工产假期间享受生育津贴。对已经参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产前工资的标准由用人单位支付。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。
生育津贴与产假工资可以重复享受吗?不可以。生育津贴具有产假工资的性质,是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以女职工享受产假或计划生育手术休假期间,生育津贴和产假工资不可同时兼得。


老公陪产假能休多长时间?

  内蒙古法律顾问范律师解释:不同省、自治区、直辖市对于男方陪产假规定不一,以各省、自治区、直辖市自行制定的计划生育条例为准。其中,内蒙古自治区规定,符合条例规定生育子女的夫妻,给予男方护理假二十五日。


二孩产假能休多久?

  国务院相关规定中明确的98天+各省、自治区、直辖市条例规定奖励假的天数;难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天数。 

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